(网经社讯)9月7日，YY直播与百度通过线上会议正式宣布完成组织架构整合，YY直播将全面接入百度管理体系，员工职级、薪酬体系及绩效考核等核心制度实现全面对齐。

根据整合方案，YY直播员工将统一采用百度的职级体系，相关等级信息可通过内部系统自主查询。薪酬发放模式发生重大变化，原13薪制度改为月度平均发放，旨在优化现金流管理并提升员工月度收入稳定性。绩效考核周期从季度制调整为年度制，考核标准与百度现有体系保持一致，重点考察长期业务贡献。

所有YY直播员工将更换为百度工牌，象征着组织架构的深度融合。内部系统权限全面打通，技术平台迁移、用户数据整合及内容审核标准统一等关键工作已由百度成立的专项工作组负责协调推进。

回顾这场持续数年的收购历程，可谓一波三折。2020年11月17日，欢聚集团与百度首次签署36亿美元收购协议，涵盖YY移动应用、YY.com网站及PC客户端等核心资产。然而2024年1月1日，百度突然宣布终止交易，原定收购计划宣告流产。仅隔一个月，双方重新谈判并达成新协议，最终收购价格调整为21亿美元，业务范围聚焦中国内地市场。

此次整合后，YY直播将彻底成为百度业务体系的一部分。目前该业务团队主要分布在北京、广州两地，其中广州为核心办公地，北京仅保留少量人员。百度暂无将广州团队大规模迁至北京的计划，继续维持"双中心"布局。

据网经社数字文娱台（WY.100EC.CN）了解，作为交易的一部分，百度此前存入托管账户的约16亿美元已全部释放，公司将计划将这笔资金投入云服务及人工智能基础设施建设。此次整合后，百度在直播领域的资源整合能力将显著增强，有望通过接入百度搜索、信息流等核心场景，为YY直播带来更精准的流量支持，同时百度的AI技术积累也将为直播业务提供智能推荐、内容审核等技术支持。